都内の看護師の外来の求人は?

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都内の看護師の外来の求人は?

病棟勤務はシフトが厳しいので外来勤務を担当したい、と望む看護師も多いようです。都内の看護師の離職率は全国的に見てもかなり高い水準なのですが、その理由のひとつには大学病院や総合病院といった規模の大きな職場の病棟勤務の厳しさが挙げられています。外来勤務ならそうしたシフトの厳しさに晒されることなくゆとりを持って働けると考える看護師も多いのです。

では都内の看護師の外来の求人にはどのようなものがあるのでしょうか。まず入院施設がない小規模なクリニックの仕事が挙げられます。基本的には患者のすべてが外来となりますし、入院施設がない以上夜勤もありません。仕事は日勤のみですから不規則なシフトで働く心配もありません。規模の大きな病院に比べると給料が低めだったり、昇給やキャリア形成の面でやや不安が残るといった面もありますが、ゆとりを持って無理なく働いていきたい、長く安定して働ける職場がいいという人にとってはよい選択肢となるのではないでしょうか。都内は大病院と同じくらいクリニックも多く、地域密着型で地域医療に貢献しているところも少なくありません。ただ、規模の小さいクリニックは当然求人の数も少ないこと、また看護師を募集する際にも求人サイトや情報誌に掲載しないケースも多いことなど、求人探しの方法に注意が必要となります。地元の新聞のチラシやクリニックの前の募集の貼り紙なども細かくチェックするようにしましょう。

規模の大きな病院でも外来勤務はあります。実際のところ求人探しならこちらの方が容易です。多数の病床を擁している病院の多くは外来患者も多く、連日日中には多くの利用者が訪れています。当然外来担当の看護師も多数活躍しています。多くの患者と接し、さまざまな診療科目で働くことになるため、忙しい反面やりがいのある職場ともいえます。求人サイトをチェックすればこうした規模の大きな病院からの外来の募集をすぐに見つけることができるでしょう。研修制度や昇給・昇進の可能性に恵まれている点も大きな魅力です。

ただ、規模の大きな病院の場合、外来でも夜勤が必要になるケースもあること。また外来だけでなく病棟勤務も担当する可能性もあることといった注意点もあります。この点に関してはあらかじめ確認しておく必要がありそうです。

外来勤務はブランクからの復帰を目指す看護師の選択肢としても魅力的。この点でも研修制度をはじめとした教育制度に恵まれた規模の大きな病院は魅力です。自分の環境も考慮したうえでもっとも適した外来勤務の選択肢を探していくようにしましょう。

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